HRSaaS（智能算(suàn)薪系統）如何為(wèi)服務業(yè)服務？

我們的(de)日(rì)常生(shēng)活離不開(kāi)服務業(yè)的(de)支持。服務業(yè)為(wèi)人(rén)們服務，如飲食業(yè)、旅遊業(yè)、理(lǐ)發業(yè)、中介代理(lǐ)、修理(lǐ)生(shēng)活用品等行業(yè)都(dōu)使我們在生(shēng)活上(shàng)得到了諸多方便，不僅支撐了我們的(de)衣食住行，也豐富了我們的(de)文(wén)化(huà)生(shēng)活。

另一方面，服務行業(yè)也由衆多各具特色、各有(yǒu)所長(cháng)的(de)企業(yè)積聚而成。這(zhè)些企業(yè)在為(wèi)大家(jiā)服務的(de)同時(shí)，也具有(yǒu)企業(yè)的(de)屬性，希望或者說(shuō)需要人(rén)和(hé)産品為(wèi)他(tā)們服務——比如一個(gè)能解決員(yuán)工(gōng)和(hé)企業(yè)算(suàn)薪難題的(de)算(suàn)薪系統（HRSaaS）。

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來(lái)自(zì)餐飲行業(yè)的(de)泰谷裏(福州)餐飲管理(lǐ)有(yǒu)限公司，擁有(yǒu)50多名員(yuán)工(gōng)，重磅打造了餐廳品牌“THAI 1949 西(xī)泰料理(lǐ)”。餐廳将北歐極簡主義、日(rì)式?骷琶姥В⑷氲窖侵薅涎親勻幌執绺裰校(xiào)朗秤胧鄙械目缃绾獻魑晨兔譴匆懷∥毒鹾褪泳醯摹耙帳跏⒀纭薄?/span>

來(lái)自(zì)連鎖餐飲行業(yè)的(de)上(shàng)海(hǎi)大鲸餐飲管理(lǐ)有(yǒu)限公司，擁有(yǒu)200人(rén)的(de)連鎖餐飲品牌，主營業(yè)務包含餐飲企業(yè)管理(lǐ)，投資管理(lǐ)，商務信息咨詢，禮儀服務，酒店用品、廚房(fáng)設備及用品、洗滌用品、日(rì)用百貨的(de)銷售，餐飲服務等。

來(lái)自(zì)中介代理(lǐ)行業(yè)的(de)北京盛廣信合知識産權代理(lǐ)有(yǒu)限公司是目前國(guó)內(nèi)專業(yè)性很(hěn)強的(de)知識産權代理(lǐ)咨詢公司，擁有(yǒu)100多名員(yuán)工(gōng)。公司成立以來(lái)，本着“使命、誠信、團隊、責任”的(de)公司宗旨，全方位為(wèi)技(jì)術創新型企業(yè)提供國(guó)內(nèi)外(wài)專利、商标、軟著申請/登記/代理(lǐ)，知識産權軟件(jiàn)開(kāi)發，專利、商标侵權調查、維權和(hé)訴訟，專利檢索和(hé)知識産權戰略分析，知識産權價值評估與培訓、分析，高(gāo)新企業(yè)認定，創新基金(jīn)申請，企業(yè)法律顧問(wèn)等多元化(huà)的(de)咨詢服務。

這(zhè)三家(jiā)服務業(yè)的(de)企業(yè)在各自(zì)擅長(cháng)的(de)領域發光(guāng)發熱、創意叠出，但(dàn)一到算(suàn)薪的(de)時(shí)候都(dōu)遇到了難題：

（1）     考勤數據整理(lǐ)、人(rén)力成本報表出具費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

（2）     其他(tā)産品無法滿足靈活算(suàn)薪需求。

（3）     為(wèi)算(suàn)薪準确率苦惱。

使用釘釘內(nèi)人(rén)事(shì)管理(lǐ)類銷售額第一的(de)智能薪酬應用後，這(zhè)些痛點問(wèn)題得到了有(yǒu)效的(de)解決。

01

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使用前的(de)客戶原聲

（1） 整理(lǐ)考勤要做1整天，出具報表靠複制黏貼、費(fèi)時(shí)費(fèi)力

• “門店店長(cháng)手工(gōng)打卡，統計(jì)考勤數據，每月(yuè)需要1整天。Excel表格算(suàn)薪，還(hái)要出具各類成本報表，需要做大半天的(de)CtrlC+CtrlV，并通(tōng)過郵件(jiàn)給老(lǎo)闆，每月(yuè)至少做2天。”——大鲸餐飲

（2）函數公式需求大，别的(de)産品滿足不了

• “公司也用過其他(tā)薪酬産品，但(dàn)都(dōu)無法實現(xiàn)靈活地(dì)計(jì)算(suàn)工(gōng)資，函數公式不夠豐富，滿足不了複雜(zá)情景。”——泰谷裏

（3）手動計(jì)算(suàn)，工(gōng)作(zuò)量大且容易出錯(cuò)

• “公司使用表格手動計(jì)算(suàn)工(gōng)資，一個(gè)個(gè)核對(duì)，錯(cuò)誤多、工(gōng)作(zuò)量大，給員(yuán)工(gōng)少發會引起員(yuán)工(gōng)不滿，多發會影響公司的(de)财産利益，很(hěn)是苦惱。”——盛廣信合

02

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使用後的(de)客戶原聲

（1） 同步釘釘考勤直接算(suàn)薪，自(zì)動生(shēng)成報表，省時(shí)省力

• “換釘釘考勤，人(rén)力家(jiā)薪酬算(suàn)薪，能自(zì)動統計(jì)報表，每月(yuè)至少節省1個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。”——大鲸餐飲

（2）公式豐富、滿足了當前全部的(de)算(suàn)薪場(chǎng)景，還(hái)能同步釘釘考勤數據

• “智能薪酬計(jì)算(suàn)公式特多，能滿足我們當前全部的(de)算(suàn)薪場(chǎng)景，很(hěn)方便，而且能同步釘釘數據，将我們考勤數據來(lái)源的(de)問(wèn)題也解決了。”——泰谷裏

（3）自(zì)動核算(suàn)和(hé)排錯(cuò)，一算(suàn)就對(duì)

• “薪資的(de)自(zì)動核算(suàn)功能幫了我們大忙，異常數據能夠自(zì)動排錯(cuò)出來(lái)，現(xiàn)在每月(yuè)正确率接近(jìn)100%，我們部門因此也受到了領導的(de)一緻好(hǎo)評。”——盛廣信合

智能薪酬：一看(kàn)就會，一算(suàn)就對(duì)| 智能薪酬是由人(rén)力家(jiā)提供的(de)、基于釘釘生(shēng)态的(de)人(rén)事(shì)薪酬管理(lǐ)解決方案。釘釘付費(fèi)應用安裝量第一、釘釘人(rén)事(shì)管理(lǐ)類銷售額第一、釘釘未來(lái)組織大會主推應用。通(tōng)過智能算(suàn)薪、一鍵推送工(gōng)資條、人(rén)力成本報表等功能，聯動釘釘智能人(rén)事(shì)、考勤等數據，準确、高(gāo)效地(dì)将HR從(cóng)繁瑣的(de)基礎性工(gōng)作(zuò)中解放(fàng)出來(lái)，釋放(fàng)更多的(de)時(shí)間(jiān)專注更核心的(de)事(shì)務。

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