制造業(yè)的(de)薪酬管理(lǐ)優化(huà)經驗2：上(shàng)市(shì)企業(yè)也用高(gāo)效、安全的(de)智能薪酬

成本與效率管理(lǐ)無疑将是企業(yè)在經濟新常态下(xià)長(cháng)期緻勝的(de)關鍵。那(nà)麽，制造行業(yè)內(nèi)的(de)上(shàng)市(shì)企業(yè)和(hé)具備上(shàng)市(shì)實力的(de)企業(yè)，是怎樣在薪酬管理(lǐ)領域實現(xiàn)成本與效率管理(lǐ)訴求的(de)呢(ne)？

來(lái)自(zì)化(huà)工(gōng)原料制品行業(yè)的(de)濮陽惠成電(diàn)子(zǐ)材料股份有(yǒu)限公司（股票(piào)名稱：濮陽惠成，股票(piào)代碼：300481），成立于2002年(nián)，專業(yè)研發、生(shēng)産電(diàn)子(zǐ)電(diàn)氣封裝、有(yǒu)機(jī)光(guāng)電(diàn)類新材料，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)處于領先水(shuǐ)平，産品工(gōng)藝技(jì)術達到國(guó)際先進水(shuǐ)平。公司産品主要有(yǒu)順酐酸酐衍生(shēng)物(wù)、芴類等精細化(huà)學品等。公司産品60%用于出口，産品遠(yuǎn)銷歐美(měi)、東南亞、韓國(guó)、日(rì)本等十幾個(gè)國(guó)家(jiā)、地(dì)區(qū)，擁有(yǒu)美(měi)國(guó)Huntsman、德固賽等衆多國(guó)際知名客戶。

來(lái)自(zì)服裝服飾制造行業(yè)的(de)杭州第意戶外(wài)用品設計(jì)股份有(yǒu)限公司（證券代碼：872550）”是一家(jiā)緻力于為(wèi)全球戶外(wài)愛好(hǎo)者提供專業(yè)裝備的(de)創新型公司，旗下(xià)有(yǒu)：美(měi)國(guó)“U.S.A. THE FIRST OUTDOOR INC.”“拉薩經濟技(jì)術開(kāi)發區(qū)美(měi)第意戶外(wài)用品有(yǒu)限公司”“杭州第意戶外(wài)用品設計(jì)股份有(yǒu)限公司廣州分公司”等3家(jiā)公司。在廣州、杭州、拉薩、美(měi)國(guó)分别設立辦公室，目前擁有(yǒu)多項發明(míng)專利和(hé)實用新型發明(míng)專利。

來(lái)自(zì)其他(tā)制造行業(yè)的(de)青海(hǎi)中利光(guāng)纖技(jì)術有(yǒu)限公司是由江蘇中利集團股份有(yǒu)限公司和(hé)國(guó)開(kāi)發展基金(jīn)有(yǒu)限公司共同投資興建的(de)集研發、生(shēng)産光(guāng)纖預制棒和(hé)光(guāng)纖于一體(tǐ)的(de)高(gāo)新技(jì)術企業(yè)。公司作(zuò)為(wèi)青海(hǎi)省政府“十二五”重點招商引資項目，于2013年(nián)正式入駐青海(hǎi)，企業(yè)注冊資本金(jīn)19330萬元。

這(zhè)三家(jiā)企業(yè)都(dōu)有(yǒu)着比較大的(de)組織規模，業(yè)務拓展能力和(hé)資金(jīn)體(tǐ)量都(dōu)具有(yǒu)一定的(de)實力。

為(wèi)了解決薪酬管理(lǐ)中遇到的(de)：(1)數據整理(lǐ)麻煩、效率低(dī)；(2)算(suàn)薪操作(zuò)複雜(zá)、容易出錯(cuò)；(3)擔心SaaS産品安全性的(de)問(wèn)題，他(tā)們一緻選擇了釘釘付費(fèi)應用安裝量第一、人(rén)事(shì)管理(lǐ)類銷售額第一的(de)算(suàn)薪應用——智能薪酬。

01

使用前的(de)客戶原聲

（1） 考勤材料彙總麻煩，效率低(dī)

“原先的(de)系統模塊不方便，調整制度、調取考勤要提前聯系服務商，算(suàn)薪最快也要3天。老(lǎo)闆要單獨查看(kàn)個(gè)人(rén)薪資情況很(hěn)麻煩。”——惠成電(diàn)子(zǐ)

（2）算(suàn)薪操作(zuò)複雜(zá)，容易出錯(cuò)

“Excel表格計(jì)算(suàn)工(gōng)資，不同數據在不同表格上(shàng)，合并表格操作(zuò)複雜(zá)、容易出錯(cuò)。”——杭州第意

（3）總會擔心中小(xiǎo)型供應商的(de)産品不安全

“薪酬管理(lǐ)用的(de)是 ERP系統，數據導出來(lái)還(hái)需要用Excel表計(jì)算(suàn)，這(zhè)些軟件(jiàn)的(de)供應商都(dōu)是一些中小(xiǎo)型公司，總會擔心其軟件(jiàn)不具有(yǒu)完善的(de)安全系統，存在薪資數據外(wài)洩的(de)風(fēng)險。”——中利光(guāng)纖

02

使用後的(de)客戶原聲

（1）同步考勤算(suàn)薪，靈活、省時(shí)省力——解決了資料彙總和(hé)效率提升的(de)問(wèn)題

“自(zì)定義薪酬計(jì)算(suàn)公式，釘釘裏的(de)員(yuán)工(gōng)檔案、考勤直接導入，算(suàn)薪每月(yuè)至少節省1天。随時(shí)查看(kàn)薪資數據非常方便。”——惠成電(diàn)子(zǐ)

（2）功能強大，一算(suàn)就對(duì)——實現(xiàn)了簡單操作(zuò)、計(jì)算(suàn)準确的(de)需求

“智能薪酬有(yǒu)強大的(de)薪資計(jì)算(suàn)功能，Excel表格裏面的(de)函數全部支持，可以自(zì)定義薪酬計(jì)算(suàn)規則，完成算(suàn)薪後還(hái)自(zì)動校(xiào)驗算(suàn)薪人(rén)數及金(jīn)額，公式計(jì)算(suàn)準确、數據動态變化(huà)，非常好(hǎo)用。”——杭州第意

（3）數據安全有(yǒu)保障——解決了數據保密的(de)問(wèn)題

“智能薪酬是在釘釘裏面的(de)，釘釘是屬于阿裏巴巴的(de)，大公司我們比較信任，打消了我們對(duì)安全的(de)顧慮，可以放(fàng)心地(dì)使用軟件(jiàn)。”——中利光(guāng)纖

智能薪酬：一看(kàn)就會，一算(suàn)就對(duì)| 智能薪酬是由人(rén)力家(jiā)提供的(de)、基于釘釘生(shēng)态的(de)人(rén)事(shì)薪酬管理(lǐ)解決方案。釘釘付費(fèi)應用安裝量第一、釘釘人(rén)事(shì)管理(lǐ)類銷售額第一、釘釘未來(lái)組織大會主推應用。通(tōng)過智能算(suàn)薪、一鍵推送工(gōng)資條、人(rén)力成本報表等功能，聯動釘釘智能人(rén)事(shì)、考勤等數據，準确、高(gāo)效地(dì)将HR從(cóng)繁瑣的(de)基礎性工(gōng)作(zuò)中解放(fàng)出來(lái)，釋放(fàng)更多的(de)時(shí)間(jiān)專注更核心的(de)事(shì)務。

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